Un nuevo reporte firmado por Reuters afirma que Walt Disney Company creó un equipo de trabajo para estudiar la inteligencia artificial (IA) y cómo puede utilizarse en todas las aristas de su conglomerado de entretenimiento.

El nuevo grupo interno está enfocado en desarrollar nuevas aplicaciones internas de IA y formar asociaciones con empresas del naciente sector. El área IA de Disney inició operaciones a principios de este año. 

Citando tres fuentes anónimas, el reporte de Reuters detalla que Disney tiene 11 ofertas de trabajo relacionadas con inteligencia artificial y aprendizaje automático. Las vacantes están dedicadas a “prácticamente todos los rincones de la empresa, desde Walt Disney Studios hasta los parques temáticos y el grupo de ingeniería de la empresa, Walt Disney Imagineering, hasta la televisión de la marca Disney y el equipo de publicidad, que busca construir un sistema de anuncios potenciados por una IA de ‘próxima generación’”, según la información disponible.

Disney apuesta por la IA, en medio del paro en Hollywood

Una de las fuentes citadas por el informe asegura que con el tiempo, la IA puede ayudar a la empresa a controlar los altos costos de producción de películas y series que pueden llegar hasta los 300 millones de dólares en estrenos de cintas tan llamativas como “Indiana Jones and the Dial of Destiny” o “The Little Mermaid”.

La existencia de esta nueva unidad de trabajo de Disney llega en un momento complejo para la industria del entretenimiento derivado de la huelga de escritores y actores que acontece en Hollywood. Entre otras cosas, los sindicatos exigen a las casas productoras de cine y televisión revisen el uso de inteligencia artificial en los procesos creativos. Consideran que la tecnología es un riesgo para su profesión. 

A mediados de junio, el Sindicato de Actores de Cine-Federación Estadounidense de Artistas de Radio y Televisión (SAG-AFTRA, por sus siglas en inglés) afirmó que “la IA es “una amenaza existencial para las profesiones creativas y todos los actores e intérpretes merecen un lenguaje contractual que los proteja de que se explote su identidad y talento sin consentimiento y pago”.