La equidad de género es un pilar clave para el desarrollo sostenible y el crecimiento económico, así lo reafirmó el Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo BMV) durante la séptima edición del evento “Ring the Bell for Gender Equality”. Esta iniciativa global busca destacar la importancia de la igualdad de género en los mercados financieros y el ámbito corporativo, con la participación de más de 100 Bolsas de Valores en el mundo.
El evento promovió la adhesión a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de la ONU, impulsando un entorno más inclusivo en el sector financiero. Durante su discurso, Marcos Martínez Gavica, presidente del Consejo de Administración de Grupo BMV, enfatizó: “Estamos convencidos de que la equidad de género no solo es un principio fundamental de justicia, es un pilar clave para el desarrollo sostenible y el crecimiento económico. Nos enorgullece ser parte de esta iniciativa y reafirmar nuestro compromiso con un mercado más inclusivo y equitativo”.
El evento contó con la participación de destacadas figuras como Lourdes Colinas (ONU Mujeres México), Itzel Lozada (Inspiringirls), Cecilia Herrera (Pacto Global), Mohan Virdee (Markets Media Group/Women in Finance), Tania Ortiz Mena y Claudia Jañez (Consejeras Independientes del Grupo BMV). Durante sus intervenciones, resaltaron la importancia de la igualdad salarial, la inclusión y el desarrollo del talento femenino en el sector financiero.
Ortiz Mena destacó la necesidad de acciones concretas para garantizar la igualdad en las organizaciones, mientras que Jañez enfatizó que la diversidad impulsa la innovación y el desempeño financiero. Lourdes Colinas recordó el compromiso global adquirido hace 30 años en Beijing para garantizar los derechos de las mujeres, y Lozada subrayó la importancia de visibilizar el papel de las mujeres en todos los niveles de decisión. Por su parte, Cecilia Herrera llamó a las empresas a implementar políticas de género efectivas, y Virdee resaltó el crecimiento de las mujeres en el sector financiero de América Latina.
El compromiso del Grupo BMV con la equidad de género se refleja en su Consejo de Administración, donde el 50% de los miembros independientes son mujeres, y en su plantilla laboral, donde el 45% son mujeres y más del 40% ocupa posiciones de liderazgo. Asimismo, ha impulsado el financiamiento sostenible con 12 bonos destinados a promover la igualdad de género y ha creado comunidades de inclusión para fortalecer su entorno laboral.
Con este tipo de iniciativas, el Grupo BMV reafirma su compromiso con un mercado financiero más equitativo, promoviendo el desarrollo de mujeres y hombres en igualdad de condiciones.
