Reuters.- Starbucks va a despedir a 300 empleados corporativos en EU de sus oficinas de apoyo regionales en su intento por volver a un “crecimiento duradero y rentable”, según anunció la empresa el viernes por la mañana.

La empresa ha declarado que está consolidando algunas oficinas de apoyo regional en EU y cerrando otras, entre ellas las de Atlanta, Burbank, Chicago y Dallas. La empresa ha señalado que también está revisando sus organizaciones de apoyo internacional y prevé más recortes de empleo fuera de EU

La empresa ha declarado que estas medidas forman parte de un esfuerzo continuo por “afinar el enfoque, priorizar el trabajo, reducir la complejidad y bajar los costes”. Ha afirmado que no afectarán a sus cafeterías.

Los costes se han disparado en Starbucks en los últimos trimestres, ya que el director ejecutivo, Brian Niccol, está llevando a cabo una estrategia de reestructuración centrada en el espacio de las cafeterías, lo que ha supuesto importantes inversiones en personal adicional de baristas. El mes pasado, los ejecutivos promocionaron lo que denominaron un hito en la reestructuración, ya que la empresa registró su mayor crecimiento de ventas en más de dos años, aunque los márgenes de beneficio operativo se han reducido casi a la mitad desde que comenzó la reestructuración a finales de 2024.

La empresa afirmó que prevé pagar unos 120 millones de dólares en indemnizaciones por despido a los empleados despedidos. También señaló que está reduciendo en 280 millones de dólares el valor contable de algunos activos inmobiliarios, relacionados principalmente con sus tiendas Reserve y sus tostaderos, así como con algunas instalaciones de apoyo no destinadas a la venta al por menor.

Starbucks anunció el mes pasado que iba a invertir 100 millones de dólares para ampliar su presencia en el sureste, incluyendo el establecimiento de una nueva oficina de apoyo en Nashville, Tennessee, donde, según ha declarado, espera dar cabida a 2,000 empleados en los próximos cinco años.

Los altos ejecutivos de Starbucks podrían obtener 6 millones de dólares cada uno en bonificaciones si se cumplen determinados objetivos de reducción de costes para 2027, en virtud de un plan de incentivos aprobado por el directorio de la empresa el verano pasado.

Los empleados de Starbucks han pasado por varias rondas de despidos desde que comenzó la reestructuración, incluido el despido de 1,100 empleados corporativos anunciado en febrero del año pasado.