En México, alrededor de 15.7 millones de personas trabajan de manera independiente, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI. Sin embargo, una parte de esta actividad todavía carece de herramientas financieras, tecnológicas, legales y administrativas que permitan garantizar el cumplimiento de acuerdos y brindar mayor seguridad en los pagos.
Ante este escenario, la startup mexicana LOIALT anunció el lanzamiento de una plataforma tecnológica enfocada en profesionalizar la relación entre trabajadores independientes y empresas, mediante un ecosistema que busca ofrecer estructura, transparencia y herramientas para reducir los riesgos asociados con este modelo laboral.
La compañía señala que 85% de los trabajadores independientes enfrenta pagos tardíos, mientras que 72% ha experimentado ghosting por parte de sus clientes. Del lado empresarial, las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMES), que representan más de 99% del tejido empresarial, enfrentan fricciones administrativas y dificultades para integrar talento flexible con mayor certeza.
LOIALT plantea un modelo que permite monetizar, proteger e intercambiar horas de trabajo de manera auditada, además de administrar pagos tipo escrow, que son liberados al trabajador conforme se cumplen entregables previamente establecidos. La plataforma cobra comisiones de 5%, frente a 10% y 20% del mercado tradicional, mientras que su membresía parte de 169 pesos mensuales.
Para los trabajadores independientes, la propuesta incluye desgloses fiscales, acceso a más de 35 herramientas y softwares de CRM, ERP, diseño y productividad, así como un historial de trabajo respaldado por datos y evaluaciones de proyectos. También contempla beneficios relacionados con salud y bienestar.
En el caso de las empresas, las membresías comienzan en 1,300 pesos mensuales e incluyen beneficios para cinco colaboradores. Entre las herramientas disponibles se encuentran contratos y procesos legales automatizados, seguimiento de proyectos, administración de equipos externos y conexión con talento profesional mediante sistemas de emparejamiento impulsados por inteligencia artificial.
La plataforma está integrada por seis componentes: perfil y panel de control; matchmaking mediante IA; pagos protegidos; comunicación y seguimiento; gestión operativa y legal; y formación y herramientas empresariales.
Paola Pellón, cofundadora y CEO de LOIALT, señaló que la plataforma busca mejorar las condiciones de los trabajadores independientes y atender las necesidades de eficiencia y control de los negocios.
LOIALT proyecta superar las 50,000 descargas y procesar más de 3,000 transacciones durante su primera etapa, con el objetivo de impulsar una economía independiente institucionalizada y adaptada al marco regulatorio mexicano.
