Reuters.- Uber Technologies anunció el miércoles que recortará unos 3,300 puestos de trabajo, lo que supone aproximadamente el 10% de su plantilla, en el marco de una reestructuración destinada a eliminar niveles jerárquicos, consolidar equipos y reducir costos.

Estos recortes se producen tras un año difícil para las acciones de Uber, que han caído casi un 8% y han tenido un rendimiento inferior al del índice S&P 500 en general, en medio de la preocupación de los inversionistas por que empresas de transporte autónomo como Waymo puedan amenazar la cuota de mercado dominante de Uber en Norteamérica.

La empresa contaba con unos 34,000 empleados en todo el mundo a finales del año pasado, según su reporte anual. Estos despidos serían los más importantes de Uber desde mayo de 2020, cuando la empresa eliminó unos 6,700 puestos de trabajo —casi una cuarta parte de su plantilla— debido a que las restricciones por la pandemia hundieron la demanda de servicios de transporte.

Haciéndose eco de una tendencia generalizada en el sector tecnológico por mantener la agilidad, el director ejecutivo , Dara Khosrowshahi, afirmó que los recortes reducirían la complejidad organizativa que había ralentizado la toma de decisiones en Uber y habían dado lugar a puestos centrados en la coordinación.

Sin embargo, a diferencia de varios ejecutivos del sector tecnológico, no atribuyó los recortes a la inteligencia artificial. También señaló que, como parte de esta medida, Uber fusionaría algunos equipos y concentraría la mayor parte de su plantilla en centros clave.

Uber señaló que había reducido en un 20% el número de empleados situados siete o más niveles jerárquicos por debajo del director ejecutivo y que había recortado casi a la mitad el número de «microequipos», es decir, equipos con solo uno o dos subordinados directos.

La empresa concentrará los equipos globales en Nueva York y San Francisco, exigirá a la mayoría de los trabajadores a distancia que se trasladen y limitará los puestos totalmente a distancia a alrededor del 1% de la plantilla, al tiempo que mantendrá su política de tres días de presencia en la oficina.

Sus acciones subieron alrededor de un 2% en las operaciones previas a la apertura del mercado tras el anuncio, del que informó en primicia Bloomberg News.