La compañía busca replicar en otras regiones del país un modelo que combina capacitación técnica, desarrollo profesional y rentabilidad, con la meta de alcanzar una participación femenina del 30% en puestos de liderazgo.
Holcim México impulsa un modelo de plantas de concreto operadas y lideradas completamente por mujeres para ampliar la participación femenina en la industria de la construcción. La iniciativa combina formación especializada, oportunidades de crecimiento profesional y resultados financieros, con el propósito de demostrar que la inclusión también puede fortalecer la competitividad del sector.
De acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), las mujeres representan apenas el 16% de la fuerza laboral de la construcción en México. Esta proporción refleja las brechas que persisten en el acceso a oportunidades de formación, incorporación y liderazgo en una industria tradicionalmente dominada por hombres.
Como respuesta, la compañía tomó como punto de partida la planta Villahermosa / Blancas Mariposas, ubicada en Paraíso, Tabasco. Esta instalación cuenta con una plantilla de 12 mujeres y ha conseguido resultados superiores a los objetivos presupuestados. Entre sus indicadores destaca un margen EBIT de 13.9%, que la coloca entre las operaciones con mejor desempeño financiero del negocio de concreto de Holcim en México.
El modelo permite que las colaboradoras desempeñen diferentes responsabilidades dentro de la cadena operativa, desde conducir camiones revolvedores y realizar la dosificación de concreto hasta supervisar obras y asumir la jefatura de planta.
A partir de esta experiencia, la empresa trabaja para extender el esquema a otras instalaciones del país. Su objetivo a mediano plazo es incorporarlo progresivamente en distintas regiones, con prioridad en operaciones permanentes que ofrezcan condiciones para garantizar continuidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
“Villahermosa / Blancas Mariposas se ha consolidado como un referente de productividad dentro de nuestro negocio de concreto. Los resultados operativos y financieros alcanzados en Tabasco prueban que contar con equipos diversos eleva la competitividad del negocio”, señaló Pedro Garza, director de Ventas y Operación de Concreto de Holcim México.
La iniciativa se suma a otros esfuerzos de la compañía, como Mujeres al Volante, programa que desde 2021 ofrece formación técnica para operar camiones revolvedores y montacargas, y la Escuela Mexicana de la Construcción, donde las mujeres representan el 24% de las más de 40,000 personas capacitadas.
La estrategia contempla incrementar la presencia femenina en todas las operaciones de Holcim México y alcanzar una representación del 30% en posiciones de liderazgo.
En Paraíso, las operaciones de la compañía también suministran concreto para proyectos de infraestructura industrial, incluidos trabajos en la zona de la terminal marítima. De esta manera, el proyecto vincula la incorporación de mujeres a actividades técnicas con el desarrollo de infraestructura y vivienda en el país.
