Jane Fraser, CEO de Citigroup, anunció una radical reorganización en la cúpula directiva de la entidad financiera. El ajuste supone la desaparición de algunos puestos directivos así como la simplificación de diversas funciones. La intención es supervisar a detalle el negocio gracias a una estructura más liviana.

De acuerdo con las declaraciones de Fraser, a partir de ahora, el grupo de directores del banco conformado por Shahmir Khaliq, que dirige servicios, Andrew Morton en mercados, Peter Babej para banca de inversión y corporativa, Gonzalo Luchetti en banca de consumo en Estados Unidos, y Andy Sieg en patrimonio, reportarán directamente a la CEO. 

Además, la empresa decidió dividir el Grupo de Clientes Institucionales y eliminar el liderazgo de ese negocio, antes dirigido por Paco Ybarra, quien se convertirá en asesor principal de la empresa tras su jubilación. 

El modelo propuesto eliminará algunas funciones de liderazgo internacional, así como sus divisiones de banca personal y gestión de patrimonios. Según la directora ejecutiva, en un esfuerzo por reducir la burocracia, Citigroup ya ha eliminado 35 comités. 

Citigroup quiere operar con una estructura más ligera

“Estamos tomando decisiones audaces para cumplir nuestros compromisos con los accionistas. Hemos tomado decisiones duras, consecuentes y difíciles.No van a ser universalmente populares en nuestro banco. Van a incomodar mucho a algunos de nuestros empleados. Estoy conforme con ello (…) Es absolutamente lo correcto para nuestros accionistas”.

La radical reorganización es parte de la estrategia de Fraser para mejorar las ganancias y racionalizar el banco desde que tomó el timón en 2021. Aunque Citigroup ha desinvertido en algunos negocios, ahora trabaja para solucionar problemas regulatorios, mientras el precio de sus acciones se ha rezagado.

Fuentes no oficiales cercanas al asunto dijeron a Reuters que la nueva estructura contempla recortes en plantilla, que se harán efectivos durante el cuarto trimestre del año. Además indicaron que los nuevos jefes de división tomarán las decisiones sobre el segundo y tercer nivel de dirección, que serán anunciados en noviembre y enero.

Brian Mulberry, gestor de cartera de clientes de Zacks Investment Management, afirmó que “Citigroup eliminará capas improductivas de la dirección y se reorganizará con una estructura más plana que sin duda generará ahorros en el balance”.