Citigroup planea suprimir hasta 20,000 puestos de trabajo en los próximos dos años. La estrategia de reducción de costos y de reestructuración fue anunciada por Mark Mason, director financiero del grupo. 

Durante el cuarto trimestre del año pasado, la entidad bancaria registró pérdidas por 1,800 millones de dólares. Actualmente, la plantilla laboral de la institución está formada por 239,000 personas a nivel mundial.

En septiembre de 2023, Jane Fraser, directora general de Citigroup, dijo que la empresa estaba en un proceso de transformación y ajuste, el cual involucraba una reorganización mayor de la estructura jerárquica de la compañía. En sus palabras, sería la más importante para el banco desde hace dos décadas.

El ajuste supone la desaparición de algunos puestos directivos así como la simplificación de diversas funciones. La intención es supervisar a detalle el negocio gracias a una estructura más liviana.

Brian Mulberry, gestor de cartera de clientes de Zacks Investment Management, afirmó que “Citigroup eliminará capas improductivas de la dirección y se reorganizará con una estructura más plana que sin duda generará ahorros en el balance”.

Los planes de Citigroup

El banco pretende eliminar otros 40,000 empleos cuando saque a bolsa su unidad de consumo en México, Banamex. El objetivo final es tener una fuerza laboral de 180,000 empleados, de acuerdo con lo dicho por Mason.

Los recortes de empleo son “duros para la moral”, acotó Mason.Añadió que la reducción no impedirá el crecimiento de los ingresos. La estrategia de reorganización se llevará a cabo a finales del primer trimestre.

Citigroup informó una pérdida trimestral debido a 3,800 millones de dólares en cargos revelados que incluían gastos de reorganización, una acumulación de reservas relacionada con las devaluaciones de divisas y la inestabilidad en Argentina y Rusia. También contempla un pago de 1,700 millones de dólares para reponer el fondo de seguro de depósitos FDIC.